Buộc phải nâng cao tiền trợ cấp một lần lúc nghỉ hưu

(NLĐO) - Dự thảo Luật bảo hiểm xã hội (sửa đổi) đề nghị tăng mức trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng BHXH vượt quy định là hai tháng lương, để khuyến khích công nhân đóng BHXH chỉ mất khoảng dài.

Hiện hành, ví như công nhân tham gia BHXH đủ 35 năm đối với nam, 30 năm đối mang nữ, khi tới tuổi nghỉ hưu thì tỷ lệ hưởng lương hưu là 75%.

Theo Điều 58 Luật BHXH 2014, trợ cấp một lần lúc nghỉ hưu được quy định như sau:

- công nhân với thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng có tỉ lệ hưởng lương hưu 75% thì lúc nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp một lần.

- Mức trợ cấp 1 lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng có tỉ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 tháng mức bình quân lương thuởng tháng đóng BHXH.

Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) đề xuất mức trợ cấp 1 lần khi nghỉ hưu như sau:

- người lao động có thời gian đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng với tỉ lệ hưởng lương hưu 75% thì khi nghỉ hưu, ngoài lương hưu còn được hưởng trợ cấp 1 lần.

- Mức trợ cấp 1 lần được tính theo số năm đóng BHXH cao hơn số năm tương ứng mang tỉ lệ hưởng lương hưu 75%, cứ mỗi năm đóng BHXH thì được tính bằng 0,5 lần của mức bình quân tiền lương khiến căn cứ đóng BHXH.

Đối có trường hợp người lao động đã đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 71 và Điều 72 của Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) mà tiếp tục đóng BHXH thì mỗi năm đóng BHXH sau độ tuổi nghỉ hưu cao hơn số năm tương ứng có tỷ lệ hưởng lương hưu 75% được tính bằng 2 lần của mức bình quân lương thuởng làm căn cứ đóng BHXH.

như vậy, Dự thảo Luật BHXH (sửa đổi) đề xuất tăng mức trợ cấp một lần cho mỗi năm đóng BHXH vượt quy định là 2 tháng lương, để khuyến khích người lao động đóng BHXH chỉ mất khoảng dài.

Đọc thêm: Chi tiết bắt buộc đóng BHXH đủ 15 năm thừa hưởng lương hưu

Nhận xét

Bài đăng phổ biến từ blog này

Khám Phá Dịch Vụ Tính Lương Tại Nhà: Hướng Dẫn và Chiến Lược Chi Tiết

Phương pháp vun đắp Thang Bảng Lương - thủ tục Đăng Ký Lần Đầu

Công ty nhân sự - Sự Khác Biệt Giữa KPI và Target