Lương hưu là gì? Quy định về tuổi nghỉ hưu

Cả thanh xuân cống hiến cho công tác, công nhân chỉ mong muốn khi về già có được khoản lương hưu thấp, ổn định cuộc sống nguồn vốn. Bởi vậy, ngay kể từ còn đang tuổi đi làm, chúng ta đã cần chú trọng phân tách lương hưu là gì, quy định về tuổi nghỉ hưu và các vấn đền can hệ đến lợi quyền lương hưu để mang các bước chuẩn bị. Để bạn đọc một thể theo dõi và cập nhật nhanh, các chuyên gia nhân sự đã tổng hợp và san sớt trong bài viết dưới đây

Lương hưu là gì?

Lương hưu là khoản tiền trả cho công nhân khi công nhân

• Đạt tuổi nghỉ hưu

• Đã tham gia đóng BHXH trong quá trình đi làm cho trước đấy.

• không vướng phải những khó khăn sau:

  • Xuất cảnh trái phép

  • Bị Tòa tuyên bố là mất tích

  • với căn cứ xác định việc hưởng bảo hiểm xã hội doanh nghiệp ko đúng quy định của pháp luật tại Khoản một, Điều 64, Luật bảo hiểm xã hội cá nhân 2014.

Khoản lương hưu sẽ được bên cơ quan bảo hiểm xã hội nhân viên chi trả hàng tháng bằng 01 trong 03 phương thức:

• trả tiền mặt trực tiếp tại nhà của người lao động

• trả tiền mặt tại điểm đàm phán bưu điện

• Chuyển khoản vào account tư nhân của người lao động.

Đóng bao lăm năm bảo hiểm mới nhận được lương hưu

Theo quy định cập nhật mới nhất, căn cứ điều 56 và điều 74 Luật bảo hiểm xã hội 2014:

từ năm 2022, để hưởng mức lương hưu tối thiểu 45% mức bình quân lương lậu tháng đóng BHXH thì tổng số năm đóng BHXH của lao động nam là 20 năm, lao động nữ là 15 năm.

Cứ dư thêm 01 năm đóng BHXH so sở hữu mức thời kì tối thiểu thì được cộng thêm 2%. Tối đa lương hưu sẽ là 75% mức bình quân lương lậu tháng đóng BHXH.

Mức bình quân lương thuởng tháng đóng BHXH

= (Tổng số lương bổng tháng đóng BHXH theo chế độ tiền lương do Nhà nước quy định + Tổng số lương thuởng tháng đóng BHXH của những tháng đóng BHXH theo chế độ lương bổng do người tiêu dùng cần lao quyết định) / Tổng số tháng đóng BHXH.

Trường hợp người lao động tham dự BHXH trước ngày 1/1/1995 thì theo Điểm a, Khoản 1, Điều 20 Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH thì

Mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH

= Tổng số lương thuởng tháng đóng BHXH của 5 năm (60 tháng) cuối trước khi mất việc / 60 tháng.

Quy định về tuổi nghỉ hưu

Dù công nhân đã đóng BHXH đủ thời kì quy định để nhận lương hưu nhưng nếu như công nhân mất việc mà chưa đến tuổi nghỉ hưu thì vẫn không được trả lương hưu. Do đó, các quy định về tuổi nghỉ hưu luôn là cơ sở pháp lý trước nhất mà người lao động cần nắm rõ:

rất nhiều được quy định tại điều 169, Bộ Luật cần lao 2019 (có hiệu lực thi hành trong khoảng ngày 01 tháng 01 năm 2021):

Đảm bảo thời gian đóng bảo hiểm

công nhân bảo đảm điều kiện về thời kì đóng bảo hiểm y tế và xã hội theo quy định của luật pháp về bảo hiểm xã hội cá nhân được lợi lương hưu lúc đủ tuổi nghỉ hưu.

Như nhắc ở phần 2. Ở trên, lao động nam phải đóng BHXH tối thiểu 20 năm, cần lao nữ tối thiểu 15 năm.

Tuổi nghỉ hưu của lao động

Tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động thông thường được điều chỉnh theo lịch trình cho tới khi đủ 62 tuổi đối có cần lao nam vào năm 2028 và đủ 60 tuổi đối mang lao động nữ vào năm 2035.

tương tự, năm 2022, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện cần lao thường nhật là đủ 60 tuổi 06 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 08 tháng đối có lao động nữ; sau đó, cứ mỗi năm tăng thêm 03 tháng đối mang cần lao nam và 04 tháng đối mang lao động nữ.

Suy giảm khả năng cần lao

Người lao động:

• Bị suy giảm khả năng cần lao

• khiến nghề, công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiể

• làm cho nghề, công việc vất vả, độc hại, nghiêm trọng

• làm cho việc ở vùng với điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn

có thể nghỉ hưu ở tuổi tốt hơn nhưng không quá 05 tuổi so có quy định tại khoản 2 Điều này tại thời khắc nghỉ hưu, trừ trường hợp luật pháp với quy định khác.

tương tự, xét vào năm 2022, thì các trường hợp người lao động trên mang thể nghỉ hưu từ năm 55 tuổi 06 tháng đối mang cần lao nam, 50 tuổi 08 tháng đối mang cần lao nữ. Cứ mỗi năm tiếp theo sẽ cùng thêm 03 tháng cho lao động nam, 04 tháng cho lao động nữ.

3.4. Trường hợp đặc thù

người lao động có trình độ chuyên môn, công nghệ cao và 1 số trường hợp đặc biệt với thể nghỉ hưu ở tuổi cao hơn nhưng ko quá 05 tuổi so có quy định tại khoản 2 Điều này tại thời điểm nghỉ hưu, trừ trường hợp pháp luật với quy định khác.

tương tự, năm 2022 thì các trường hợp đặc biệt, người lao động trên với thể nghỉ hưu trễ hơn, tối đa là năm 65 tuổi 06 tháng đối với cần lao nam, 60 tuổi 08 tháng đối với cần lao nữ. Cứ mỗi năm tiếp theo sẽ cộng thêm 03 tháng cho lao động nam, 04 tháng cho cần lao nữ.

Trên đây là những thông tin liên quan tới khái niệm lương hưu và các quy định về tuổi nghỉ hưu mà quân sư muốn gửi đến bạn đọc. Theo đấy, tùy vào tính chất công việc mà người lao động mang thể nghỉ hưu sớm hoặc trễ hơn mức tuổi nghỉ hưu bình thường. Tỷ lệ tính lương hưu sẽ được khởi đầu là 45% ở mức thời kì tối thiểu, nâng cao dần tới tối đa là 75% mức bình quân lương bổng tháng đóng BHXH.