Các công tác NHÂN SỰ MÀ doanh nghiệp PHẢI khiến TRONG THÁNG 6/2023
Tin tức hữu ích cho ngành dịch vụ tính lương
1. Thông tin tình hình biến động cần lao cho tháng 5/2023 (nếu có):
Trong tháng 05/2023, nếu như số lượng công nhân khiến cho việc tại tổ chức biến động (tăng hoặc giảm) thì doanh nghiệp phải thông tin tình hình biến động cần lao tới trọng tâm nhà cung cấp việc làm nơi đơn vị đặt hội sở chính. Cụ thể như sau:
Hồ sơ: thông tin về tình hình biến động cần lao của người tiêu dùng lao động theo chiếc số 29 (ban hành dĩ nhiên Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH).
Thời hạn nộp hồ sơ: trước ngày 03/6/2023 (thứ Bảy).
Lưu ý: Trường hợp trong tháng 6/2023, công ty giảm từ 50 cần lao trở lên thì phải thông báo ngay cho trung tâm nhà sản xuất việc làm cho để được trả lời, tương trợ kịp thời.
(Căn cứ Điều 16 Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH).
Định kỳ 06 tháng, doanh nghiệp phải Con số tình hình thay đổi lao động tới Sở lao động – Thương binh và phường hội chuẩn y Cổng dịch vụ công quốc gia, cụ thể như sau:
Thời hạn báo cáo: trước ngày 05/6/2023 (thứ Hai).
Báo cáo theo mẫu số 01/PLI Phụ lục I ban hành tất nhiên Nghị định 145/2020/NĐ-CP. Song song, công ty phải thông tin về tình hình đổi thay cần lao đến cơ quan bảo hiểm xã hội cá nhân cấp quận nơi đặt hội sở, chi nhánh, văn phòng đại diện.
Lưu ý: Đối sở hữu lao động làm việc trong khu công nghiệp, khu kinh tế, công ty còn phải Báo cáo tình hình đổi thay cần lao tới Ban điều hành khu công nghiệp, khu kinh tế để theo dõi.
(Căn cứ khoản hai Điều 4 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 1 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP).
Định kỳ 06 tháng, tổ chức cho thuê lại cần lao phải Thống kê tình hình hoạt động cho thuê lại lao động tới chủ toạ Ủy ban nhân dân cấp thức giấc, Sở lao động – Thương binh và xã hội và Ban điều hành khu công nghiệp, khu kinh tế nơi tổ chức đặt trụ sở chính, cụ thể như sau:
Con số theo cái số 09/PLIII Phụ lục III ban hành hẳn nhiên Nghị định 145/2020/NĐ-CP
Thống kê định kỳ 06 tháng gửi trước ngày 20/6/2023 (thứ Ba).
(Căn cứ khoản hai Điều 31 Nghị định 145/2020/NĐ-CP được sửa đổi bởi khoản 2 Điều 73 Nghị định 35/2022/NĐ-CP).
Đơn vị (trừ trường hợp hoạt động trong lĩnh vực nông nghiệp, lâm nghiệp, ngư nghiệp, diêm nghiệp) trích đóng bảo hiểm xã hội gia đình (BHXH), bảo hiểm y tế (BHYT) và bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đề nghị cho công nhân trong tháng 6/2023 như sau:
Tiền đóng BHXH, BHYT, BHTN đề nghị được trích nộp trên quỹ lương thuởng tháng của các người lao động thuộc đối tượng tham dự BHXH, BHYT, BHTN đề xuất.
Thời hạn trích nộp tiền đóng bảo hiểm chậm nhất là ngày 30/6/2023 (thứ Sáu).
(Căn cứ khoản một Điều 7, khoản một Điều 17 và khoản 1 Điều 19 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017).
Doanh nghiệp tiến hành việc trích nộp kinh phí công đoàn cho tháng 6/2023 như sau:
Mức trích nộp: bằng 2% quỹ lương bổng khiến căn cứ đóng BHXH đề xuất cho công nhân.
Thời hạn nộp: cộng thời khắc đóng BHXH yêu cầu cho công nhân, cụ thể hạn chót đóng là vào thứ Sáu, ngày 30/6/2023.
(Căn cứ Điều 5 và Điều 6 Nghị định 191/2013/NĐ-CP).
Đọc thêm: Mẩu tin: thay đổi trong chế độ thai sản từ ngày 01/07/2023
Nhận xét
Đăng nhận xét